e-learning의 개념은 관점에 따라 다양하게 정의 내릴 수 있겠지만 여러 학자들의 견해로는 크게 협의와 광의의 2가지 의미로 해석된다. 협의의 의미로는 컴퓨터, 특히 인터넷 기반에서 웹 응용 소프트웨어를 이용하여 구현될 수 있는 교육 및 학습 도구에 의한 교육체계를 말한다. 그러나 광의의 의미로는
자신의 직무에 맞는 Learning Road Map 작성
개인 각자의 Learning Schedule 설계, 관리
다양한 교육프로그램
Core Program
HP의 마인드나 사기진작 위해 실시
Web Base Training
e-learning을 기본바탕으로 이루어짐
교육 및 교육과정 쉽게 검색 가능
Classroom Training
강의실에 모여 강사와 함께 하는 교육
에 나이를 먹는다는 것은 곧 자격의 상실을 의미하며 젊음의 가치가 그것을 대신하고 있다. 산업시대에 들어와서는 수명이 연장되고 새로운 정보와 기술이 쏟아져 나오면서 사회제도가 변화하고 있어 급변하는 생활환경에 적응하기 위해서는 평생을 통한 교육(태아교육, 가정교육, 학교교육, 직장교육
교육훈련을 주제로 정한 이유로는 인적자원관리의 영역 중에서 일반인들이 가장 접하기 쉽고 실제로 기업에 취직, 적응하는데 있어서 중요한 부분을 차지한다고 판단하였기 때문이다.
또한 반도체산업은 재료비가 10%에 불과한 고부가가치 산업이다. 이는 첨단기술의 개발로 인한 부가가치 창출에 의
e-learning의 필요조건으로서 테크놀로지 활용능력, 정보 분해(information literacy), 다양한 분야의 지식과 전공분야의 심층지식, 문제해결 능력, 창의력, 학습력(learn how to learn), 국제화 능력 및 협동심 등을 요구하고 있다 김영수, 2001
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본 고에서는 지식정보사회의 교육의 뉴 패러다임으로서 무엇이 문제이
교육프로그램은 체계적으로 개발되고 실행되어야 할 것이다. 이것이 내가 바로 노인에 관한 산업교육프로그램을 짜려는 이유이기도 하고 노인 교육이 필요한 이유이가도 하다. 나는 앞에서 말한 4중고에 시달리는 노인들에게 삶을 살아가는 이유를 다시금 일깨워주고 또 나아가 노인들이 죽음을 편
에 실제 종사하고 계신 관계자의 인터뷰를 통해 연구에 신뢰성을 높이도록 한다.
이상의 자료수집 및 검토를 통해 지식정보화 사회의 출현에 맞추어 기업이 어떻게 교육훈련을 하고 있는지, 교육훈련의 필요성이 얼마나 큰지를 알아보고, 아직 직원 교육훈련에 소홀한 기업에게 인적자원개발의 중요
Ⅰ. 서론
남북 관계의 급속한 진전으로 한반도는 새로운 전환기를 맞은 가운데 미 대선에서 부시 대통령이 승리한 지금, 미국의 대중, 대북정책은 큰 변화 없이 현재까지의 강경노선을 유지할 것으로 생각된다. 구체적으로 미국의 현재 외교정책은 개입을 통한 국제주의 실현에 바탕을 두고 있다는
교육부 예산의 10.51%를 차지하는 비율이다. 이는 우리나라의 경우에 비하면 비중이 큰 사업임을 알 수 있다.
-성인의 직업교육 및 복지제도
최근에는 기술의 급격한 발달과 산업구조를 변화시켰을 뿐만 아니라 심각한 실업문제를 야기 시켰기에 성인교육에 있어서 직업교육훈련 프로그램을 확충하